快速打造超级员工

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快速打造超级员工

超级员工的“合伙机制"

“超级员工”让每个到店消费的客户都与员工的利益息息相关。该员工服务好这次的客户,奖金是他的,且立马到账!这次到店客户如果再次返店消费,奖金还是他的!只要服务好这次的客人,就会有源源不断的奖金,员工自然就会为了自己“留住”每个客户!让员工成为合伙人,真正存在归属感!

超级员工的“合伙机制"

超级员工vs普通员工

  • 员工定位
  • 状态对比
  • 维护管理

传统普通员工

  • 老板的客户
  • 积极性低
  • 稳定性低
  • 流动性大

智客超级员工

  • 自己的客户
  • 积极性高
  • 稳定性高
  • 流动性小

超级员工系统优势

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